Elektra İK Portal uygulaması, şirketlerin hem insan kaynakları süreçlerini hem de kalite yönetimi ve denetim süreçlerini tek bir mobil platform üzerinden yönetmesini sağlıyor. Bu da yalnızca operasyonel verimlilik değil, aynı zamanda çalışan bağlılığı ve organizasyonel şeffaflık açısından büyük avantaj yaratıyor.
Elektraweb'in geliştirdiği mobil uygulama; İK ve Kalite Denetimini tek platformda birleştirerek yöneticiler ve çalışanlar için tüm süreçleri kolay, hızlı ve şeffaf hale getiriyor.
İzin, mesai, bordro, zimmet, masraf, performans, eğitim, kalite dokümanları ve şirket kuralları tek menüde.
Vardiya, randevu, görev tanımı ve süreç takibi düzenli ve izlenebilir.
Performans Raporları, kalite dokümanları ve kurallar kayıtlı, güncel ve her an erişilebilir.
Duyurular, etkinlikler, toplantılar, öneri ve şikayet modülleriyle çalışanların sesi anında yönetime ulaşır.
Elektraweb İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetim Uygulaması, kurumların bugün ihtiyaç duyduğu şeffaf, planlayıcı, organize edici ve denetleyici sistemin dijital karşılığıdır.
"Tam da buna ihtiyacımız var" dedirtecek bir çözüm.
Profilim: Kendi bilgileriniz ve görev tanımlarınız burada.
Anket / Form / Sınav: Yanıtlamanız gereken tüm içerikler tek ekranda listelenir.
Onay İşlemleri: Yöneticiler tarafından İzin, fazla mesai, avans ve zimmet onaylarını hızlıca yapabilirsiniz.
QR İşlemleri: QR kod ile giriş-çıkış, güvenlik, temizlik kontrol imkanı
Olay Kayıtlarım: Şirket içerisinde olumlu olumsuz tüm sorumlu olduğunuz olaylar kayıt altına alınır.
İşlerim: Size atanan işleri takip edebilirsiniz. Ekip arkadaşınıza devredebilir, çalışanıza iş atayabilirsiniz.
Çalışma Süreçleri: Tüm izin, mola, vardiya ve taleplerinizi burada yönetebilirsiniz.
Performans ve Gelişim: Eğitimler, görevler, ödüller ve performans süreçleri tek yerde.
Kurumsal Bilgiler: Organizasyon yapısına, ekip arkadaşlarına, ofis şube konumları ve kalite denetim süreçlerinize erişim.
İletişim ve Katılım: Duyuru, haber, etkinlik ve öneriler burada.
Tüm Operasyonlar Tek Ekranda - Çalışanların günlük işleyişine dair tüm talepler artık kağıttan, maillerden ve telefon trafiğinden çıkıp tek bir dijital platformda yönetiliyor. Bu sayfa, çalışan deneyiminin kalbini oluşturuyor.
Çalışan izinlerini şeffaf biçimde takip eder, yöneticiler anında onay verebilir. Planlama kolaylaşır.
Fazla mesai kayıtları düzenli tutulur, çalışan emeği şeffaf biçimde görünür, yöneticiler için raporlama kolaylaşır.
Çalışanlar mola haklarını doğru yönetir, yöneticiler çalışma saatlerini daha dengeli planlayabilir.
Çalışan finansal taleplerini doğrudan iletir, İK ve yöneticiler kağıt işine gerek kalmadan süreci dijital onaylar.
Şirket kaynaklarının takibi kolay, kayıp/kayıtlık riski azalır, yöneticiler için güvenli denetim olanağı.
Çalışan masraflarını belgeleyerek düzenli kaydeder, yöneticiler onay ve ödeme süreçlerini hızla tamamlar.
Çalışanlar vardiyalarını önceden görür, yönetir.
Üst birim/yönetimden randevu talep edebilir ulaşılabilir şirket anlayışı edinirsiniz..
Çalışanların tüm bireysel talepleri kayıt altına alınır, yöneticiler süreci tek noktadan gözetir.
Çalışan kendi bordrosuna istediği an ulaşır, İK'ya başvurma ihtiyacı ortadan kalkar.
Her çalışan kendi performans değerlendirmesini görebilir, yöneticiler ise tek ekrandan ekip gelişimini takip eder. Böylece süreç adil, şeffaf ve ölçülebilir hale gelir.
Tüm eğitimler dijital olarak tanımlanır, izlenir ve tamamlanır sınava yönlendirilir. Çalışanlar gelişim fırsatlarına anında erişir, yöneticiler eğitim tamamlama oranlarını net şekilde görür.
İşe başlarken ya da alınan sertifika belgeleri yüklenirken kağıt masrafı ortadan kalkar. Tüm evraklar PDF olarak sisteme yüklenir ve güvenli biçimde saklanır.
Ödül ve uyarı süreçleri kayıt altında tutulur. Çalışan emeği görünür hale gelir, yöneticiler adil ve şeffaf bir takdir sistemi yürütür. Yeni nesil şirket anlayışında ödüllendirme çalışan sadakati için kritik bir unsurdur. Bu modül sayesinde başarılar görünür hale gelir, çalışan bağlılığı artar. Olay geçmişinde üst üste aldığı olumsuz puanlar uyarı olarak girilir tüm süreç yazılı ve dijital olarak yönetilir.
Görev tanımları herkes için erişilebilir olduğundan rol karmaşası ortadan kalkar. Çalışan görevini net bilir, yönetici ise sorumluluk takibini kolayca yapar.
Çalışma alanları tek ekranda gösterilerek iletişim ve yön bulma kolaylığı sağlanır.
Şirket yapısı şeffaf biçimde görüntülenerek rol karmaşası önlenir.
Ekip üyeleri listelenerek doğru kişiye ulaşmak ve işbirliği geliştirmek kolaylaşır.
Tüm kalite kayıtları dijital ortamda erişime açılarak denetim süreçleri güvence altına alınır.
Şirket kuralları görünür hale getirilerek düzen ve disiplin sağlanır.
Şirket içi gelişmeler anında paylaşılır ve bilgilendirme gecikmeden yapılır.
Güncel bilgiler tek merkezden sunularak kurumsal şeffaflık artırılır.
Katılım süreçleri dijitalleştirilerek çalışan bağlılığı güçlendirilir.
Katılım takibi yapılır ve toplantı organizasyonunda kolaylık sağlanır.
Çalışan fikirleri kayıt altına alınarak yenilikçi katkılar kuruma kazandırılır. Öneri sunan çalışan ödüllendirilir.
Sorunlar dijital ortamda istenirse anonim olarak iletilerek hızlı çözüm ve güven külturu oluşturulur. Fiziksel şikayet kutuları tarih olur.
Kalite dokümanları, prosedürler ve süreç kayıtları hazır şekilde dijital ortamda bulunur; denetimlere tam uyum sağlanır.
Her işlem kayıt altında tutulur; yöneticiler onay ve raporlara anında ulaşırken çalışanlar kendi süreçlerini net şekilde takip eder.
Avans, izin, zimmet, masraf ve bordro işlemleri saniyeler içinde sonuçlanır; kağıt işleri ve zaman kaybı ortadan kalkar.
Ödüller, eğitimler, öneri ve etkinlikler görünür hale getirilerek çalışan bağlılığı artırılır ve güçlü bir kurum kültürü oluşur.